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董事长寄语


尊敬的各位家人(同事)、合作伙伴:
      欢迎您加入中云建工集团大家庭,愿在中云建工集团的工作将成为您人生事业新的起点。
      作为企业家,在此希望告知所有同仁,在自己的工作岗位上,必须有危机感的存在,方能全心全意的将自己工作岗位的事情做好,严格要求自己的做事、做人的行为准则。您们的一切行为准则将影响您们人生的每一步,也将直接影响本企业的发展。企业只是一个平台,它是虚拟的一个机构,只是一个称谓;企业愿景、企业文化及企业管理制度,它们才是您们为人处事的标准、原动力及目标。每个企业将根据自身企业特点,结合国家标准及行业标准,制定适合自身企业发展的一套制度。
      所以,不管您以前在任何大型企业、跨国企业也好,他们好的管理理念及标准只能作为您在本企业做人做事的参考依据,在本企业工作的每一天,必须严格执行本企业的标准去做人做事,严格执行本企业指定的《企业管理手册》,按制度去工作及实施个人的行为准则。
      广东省处于经济前沿的沿海城市,结合国家根本的体制情况,总结我国现阶段社会最缺乏的就是诚信机制!在所谓公平其实是畸形的环境中,由此,在如此特殊的环境下,我们为社会发展,为祖国迈入共产主义为目标,我们一定要以身作则,做一个诚实守信、诚信守法的员工;但我们不要忘记,您想做诚信的企业或者您想做诚信的员工就能做到,由于整个社会被不诚信的气场笼罩,太多的企业做不到诚信经营,故我们想做诚信经营的企业或者员工,一定要制定特定的生存管理机制,如我们的客户及合作伙伴不诚信,即将导致我们不诚信,我们不诚信,我们的下游企业及合作伙伴只会说是我们不诚信;故我们除非在商业战场上有足够的资本,否则,您即使想做一个诚信的企业或者个人,那也是相当困难的!
      如上所述,如果您在企业工作中,不按公司《企业管理手册》监督自己,也许您的一个过错,将导致公司带来巨大的经济损失、名义损失、造成企业员工流失、造成同事的伤亡、甚至给企业带来倒闭及破产的后果!那时您会怎么做?也许有的员工会给企业道歉、后悔、选择离职就完事,后悔能改变过去及现状吗?不可以!也许有的员工会拍拍屁股找个借口马上辞职,在这样的社会环境体制下,您们有的在一个月,或者有的员工不需一天时间,就马上能找到一份与本岗位相当及工资还好的企业,继续您们的工作方式,试问您们现在企业的老板、投资人能走吗?他们也许将全部家当都投入了企业,甚至身家性命都有可能会搭给企业,他们能走吗?试问如果由于您的失误对企业,对老板造成的责任及后果您能承担吗?在以后的人生道路上您有理由全部忘记吗?在以后的人生,也许在一个熟悉或者陌生的城市,甚至同一企业,您们均有机会碰面,那时也许您有可能作为您今天老板或者上司的上司,那时您会怎么想呢?
      所以,请企业的全体同仁,既然选择了中云建工集团,请您按中云建工集团的标准去做人做事,制度适合企业发展的管理体制,一定有它的道理及原因,如果您发现中云建工集团的行为准则及管理体制有问题或者有更佳的方案,请您书面提出,我们不管采纳与否,均会给予您相应的奖励,这是我作为企业董事长在此的郑重承诺!如果在没有采纳您的意见之前,只要不涉及生命财产安全的前提下,请您无条件先按本企业现行标准制度实施您的行为准则,在事后以书面形式知会公司上级领导,只要对企业发展有利、对企业制度有提升,我们无条件接受您的建议并对您执行奖励。
      在此情况下,中云建工集团根据行业及社会的特殊性,制定了一套适应中云建工集团发展的《管理手册》,本手册涵盖从员工从入职到工作过程中的全方位说明及中云建工集团管理的要求、包含了您在工作的每个环节会遇见的事情的处理准则,本手册是中云建工集团对企业员工管理的基本准则,它的目的是帮助您在新的工作中环境中,不感到拘束,对工作流程起到引导作用,并且告诉您一些必须了解的企业信息,请您仔细阅读。经常重温本手册,有助您在中云建工集团充分发挥自己的才能及增强您的管理及处事能力。企业制度对公司的经营来讲是必不可少的,尤其像中云建工集团这样的工程公司,管理体制有助于我们卓有成效、井井有条地工作、为您们的人生置业奠定基础,当我们在一起工作时,我们就是一家人,不管您在工作及生活中遇见任何问题,公司就是您的家,公司能做到的,公司会无条件去为您去办到;我们企业遵循坚守客户第一、社会第二、员工第三、企业第四的行为准则。
      全体同仁,目前中云建工集团现阶段资质为:建筑工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包贰级、地基基础工程专业承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、消防设施工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包贰级、古建筑工程专业承包贰级、输变电工程专业承包贰级;未来我们企业将是在珠海及珠三角将具有竞争力的企业,那时的中云建工集团将是一家在管理、施工、设计、科技、环保、资本运行方面的综合专管理的大型企业,此时,我们需要默默无闻在珠海这小鱼池里先做条大鱼,在走出珠海去更大的鱼池里去与群雄争霸!希望我们都为了这个共同的目标,我们建立起保护大家、使大家共同受益、企业能持续发展的规则。我们都渴望能企业在发展前提下,我们个人能力及社会地位不断提升,能有互助、礼让、有效及诚实的工作环境及管理机制,请您相信本手册将会帮助您达到我们共同期望的目标及愿景。
      您在工作中,您的直属上司是您工作的主要指导人,他/她将负责您的能力培训、工作安排及您的个人发展规划。当您在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时,请咨询公司行政部负责人,他/她会指导您并帮您找出问题的症结,或引导您运用公司的政策体制,寻求公司最高管理层的帮助。
      当然,本手册在企业发展及施工管理行为准则方面,不是最完善及最完美的,在相关环节一定存在管理误区及不完善的地方,公司高层会在工作中找出不正确的制度、影响企业及员工发展的条款,及时修正及知会大家;但是不能因为手册的不完善,变成我们不去执行本手册的理由。企业就是企业,企业标准,就是员工的做人做事的标准,作为企业员工,应该无条件的去执行,出了问题及事故,由公司承担,如您未按该手册实施及执行,请问您是否愿意承担及能够承担呢?不需回答该问题,只要您按本手册的标准实施及执行即可,公司也不希望您们承担任何责任,责任公司来承担。否则以个人主义思想做事做人,造成公司及同事的损失,公司一定按公司现行执行的标准制度及国家相公法律法规对违法违规人员进行处罚。企业的目的不是为了处罚您们,是希望您们能够成长,您们的成长就是企业的成长。
      我们企业开设立了中云建工集团在线商学院,所有加入中云建工集团的员工均免费可以享受公司企业商学院的课程及培训内容。公司高层管理人员及投资人站在另外一个高度去看企业发展,希望您们能够在工作中学习,在生活中进步,您们的成长就是企业明天发展的动力及筹码。
      我希望全体同仁能实事求是去为为客户服务,答应客服的事情一定不惜一切代价去办到,否则宁可不答应!也希望,您以主动热情的工作态度,周到完美的专业服务,规范得体的言谈举止,为我们的每一位客户、每一位同事创造、传递和传播优质的服务价值。为企业、个人的人生置业、为社会创造价值。
      愿您在中云建工集团装饰企业每一天的工作顺心、事业顺利、家庭美满幸福!


                                                                      董事长:王统云       






          

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